外国人労働者を雇用することをお考えの又はすでに雇用している法人向けにのサポートサービスです。
　採用する際にまずクリアーしないといけない条件として日本で就労できる在留資格（ビザ）を取得できるかがあります。
在留資格（ビザ）取得要件を満たさないといくら会社に必要な人材であっても採用後就労することができません。

　また、無事採用できて就労ビザを取得できたとしても部署移動した場合に業務内容によっては就労ビザの変更が必要になる場合もあります。
就労ビザの期間終了する場合には更新の申請をしないとせっかく採用して戦力になっているのに帰国しないといけないという事態が生じます。

このようなことを未然に防ぐためにも弊所のサーポートサービスを是非ご利用ください。

外国人雇用サポートの内容・料金について

まずは外国人採用サポートの内容をご案内いたします。現在12社様にご利用いただいてご好評いただいております（令和5年11月現在）。

1年契約以上必須（1年未満で解約の場合は違約金が発生いたします。詳しくはお問い合わせください）

サービス内容

料金月額1万円月額3万円～（雇用外国人の人数により変動）
サービス内容ベーシックフルサポート
企業人事担当者様からの就労ビザ相談月1回相談無料（30分まで）無制限で無料
雇用外国人からの就労ビザ・家族滞在・永住申請等の相談月1人まで1回相談無料（30分まで）無制限で無料
就労ビザ更新・変更申請取次サポート弊所規定料金から３０％off無制限で無料
家族滞在・永住申請・帰化申請サポート弊所規定料金から３０％off無制限で無料
就労ビザ更新期限の3か月前に更新のお知らせ通知無料無制限で無料
最新情報メールマガジン（不定期）無料無制限で無料

基本料金
ベーシック　：月額11,000円（税込）
フルサポート：月額33,000円（税込）～
　ベーシックの場合は何人でも同額となります。電話相談30分を超えると30分ごとに2,500円加算となります。
　フルサポートの場合基本料金は在留外国人雇用者1人～3人までの料金となります、在留外国人雇用者1名増えるごとに月額5,500円加算となります。
　例）外国人を5名採用する又は雇用している場合、フルサポートは月額44,000円となります。

メリット

　専用の人事担当者を採用するよりも在留ビザ・就労ビザの専門家に任せることにより人件費の節減になります。また、中小企業では経営者がいろいろ悩む時間を節約し経営に注力できるようになるメリットがあります。

　雇用した外国人に対して会社からの就労ビザ等のサポートがあることで他社との差別化が図れ採用面での優位性が確保できる点がメリットになります。

外国人採用をする場面

・採用の可否を判断する際に応募者の経歴等から採用した場合に就労ビザを取得できる可能性を判断いたします。

　外国人を採用する際まず注意する必要があるのは、採用した外国人が業務内容に沿う就労ビザが取得できるかどうかです。

　求人広告を出して面談をして採用に至った外国人がいざ就労ビザを取得しようとしたらビザの要件に合わずに就労できないということが起こりえます。
そのような状況になってしまったら、せっかく費用をかけて採用したのに目的を達成できないということになってしまいます。

　かといって、初めて外国人を採用する場合や中小企業の採用担当者の場合などはただでさえ人手が足りない状態であるのに細かなビザの要件の適合性まで詳細に把握することはなかなか難しいのが現状です。

　そこで、弊所のサービスを活用して採用時にビザ要件を満たしている外国人労働者なのかの判断をし、採用担当者の負担を少しでも軽くすることで採用本来の業務に注力することができます。

外国人を採用した後の場面

・外国人社員の就労ビザの更新期限のお知らせ、その他法令等の変更があればご連絡いたします。

・人事担当者様の外国人採用後の在留資格制度に関する相談に対応いたします。

・雇用した外国人からの在留資格制度に関する相談に対応いたします。

外国人を採用し無事就労ビザを取得できてもそれで安心ではありません。

　就労ビザはどのような内容の就労ができるかあらかじめ決められています。企業内の部署移動でも決められた範囲内の業務内に入っていれば就労ビザの変更は生じませんが、認められた範囲内に入っていない場合は就労ビザの変更が必要となります。

　また、就労ビザは有効期限が決まっておりその人ごとに有効期限もまちまちとなります。

　このように外国人を雇用する場合は就労できる範囲や就労ビザの有効期限にも気を配らなければなりません。

　さらに、外国人が家族を呼びたいとか長年勤めたので永住申請したいなどの相談に応じることができる体制を整えておけば外国人が安心して働くことができ会社の発展にもつながります。

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